SETEMBRO • 2025
CTN publica relatório salarial
com base em dados oficiais
do Ministério do Trabalho
A CTN Transportes torna público seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, conforme previsto na Lei nº 14.611/2023, e atendendo à regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego.
O relatório, com base em dados do eSocial e RAIS, apresenta as médias salariais, distribuição de cargos por gênero e ações adotadas pela empresa para promoção da equidade no ambiente de trabalho.
📌 Destaques do relatório:
• A remuneração média mensal das mulheres na CTN equivale a 97,3% da dos homens.
• O salário contratual mediano das mulheres representa 82,4% do valor recebido pelos homens.
• Atualmente, 12% do quadro de colaboradores é composto por mulheres.
📋 Critérios de remuneração adotados pela CTN incluem:
• Plano de cargos e salários estruturado;
• Tempo de experiência profissional;
• Proatividade e desenvolvimento de ideias;
• Capacidade de trabalho em equipe.
🎯 Ações afirmativas e de diversidade em andamento:
• Políticas de contratação inclusivas;
• Incentivo à promoção de mulheres a cargos de liderança;
• Apoio ao equilíbrio entre vida profissional e familiar.
